Решил немного снова пофилософствовать.
Есть две конкурирующие организации, А и Б.
Б – развивается не так давно, как А. Но потенциал её несколько больше.
Так вот, из А по собственному желанию увольняется менеджер Вася.
И благополучно утаскивает с собой всю наработанную долгими годами, правдами и не правдами клиентскую базу.
А база не простая, а золотая. Такая, что организации Б хватит на несколько лет работы только с этими клиентами.
Он приходит в организацию Б и говорит о том, что хочет работать у них менеджером.
На достаточно выгодных-демократичных условиях. Обясняя что руководство его подвело, и.т.д и.т.п
Внимание вопрос.
Как бы Вы поступили на месте владельца организации Б, и на месте организации А. ?
С учетом того, что А, рано или поздно узнают о проделках ВАСИ.
---
Васе было плохо
Был в эпицентре такой ситуации, Вася работал начальником отдела продаж. Вася был пойман на сливе базы по собственной глупости - не позаботился о секретности своей электронной почты.
Ущерб причиненный Васей был оценен в 5000 баксов. Самого Васю возили на кладбище с лопатой, чтобы он подписал бумаги на долг. Вася подписал, но получил сломанную ногу и увольнение по статье.
Долг Вася не отдал, конкурирующая фирма его на работу не взяла. Вася долгое время гадил по мелкому бывшему работодателю, пописывая заявы в разные проверяющие органы.
Сейчас Вася имеет свой маленький бизнес и вполне доволен жизнью, хотя и хромает. Директор фирмы А живет далеко отсюда. По его словам семилетней давности он простил Васе его поступок.
Конкуренция острее не стала. Базой надо уметь воспользоваться. Это я понял, когда взял на работу начальника отдела продаж другой рекламной фирмы - и продажи не получились. Не пошло и все.
Чаще всего у
Чаще всего у Васи есть знакомые в ФСБ или МВД и ноги ему никто не ломает. А организация Б с удовольствием берет Васю на работу ...
А: Пизды графу
А: Пизды графу Суворову!
А вот на месте организации Б я бы подумал 5 раз, ибо нахер мне такой сотрудник, пусть и с базой
Добавить комментарий