Есть такое китайское проклятие «Что бы Вам жить во времена перемен».
Когда я слышу такую фразу, первой у меня в голове проскакивает песня В.Цоя «Перемен..требуют наши серца.
Перемен…требуют наши глаза»
Второй, слышу «Ветер перемен» от Скорпов.
Потом происходит какой-то щелчков,тумблер переключается, и я погружаюсь в раздумья.
Вот и сейчас наступил такой момент, а именно я подумал бросить своб оф-лайн работу, точнее не бросить, а уйти в другую организацию.
Уже второй день думаю над «ЗА» и «ПРОТИВ».
Навеяно это тем, что сейчас чувствую, какие-то ограничения в своем развитии или, грубо говоря, не вижу дальнейших перспектив.
Попросту офис тесный, народу стало много, достало -)
Надежность
Самая большая проблема же заключается в том, что вокруг меня как-то резко стали пропадать надежные люди.
Рассчитывать приходится только на себя.
С другой стороны, это даже лучше.
Когда расчет делается только на себя, ты становишься более закаленным что ли…
Рационализм
Есть вариант отделится совсем в собственное ООО или еще, какую-либо форму собственности.
Но после небольших подсчетов понимаю, что это будет на полгодика неплохой гемор.
А геморроев пока и без того хватает.
Моя проблема в том, что с бумагами я на ВЫ.
Содержать офис, курьера кто бут бумажками заниматься, бухгалтера (без него вообще никак) пока не представляется стабильно возможным.
А тащить на род на сдельщину тоже не хочется.
Все же хотят стабильности
Кроме всех перечисленных, конечно, еще нужно с собой утащить пару толковых основных, надежных сотрудников.
Мысли!
Мыслю, как поступить материально выгоднее.
Пока радует, что нашел надежных людей, через кого можно проводить безналичные платежи по более выгодным условиям, чем это происходит сейчас.
если постояно
если постояно сидеть в нете проблем небудет как уменя
какие же у вас
какие же у вас мутные методы заработка
Очень знакомая
Очень знакомая ситуация! Сама проходила это года два назад.
Если честно, то мы первые полгода работали в съемной квартире - была как офис, потом переехали в офис и лишь спустя полгода оформила уже ООО, которое ведет приходящая бухгалтерша. В основном, проблема на уровне доверия между командой, если они видят перспективу в развитии фирмы, то они будут согласны на такие условия. Плюс я своим пообещала, что в трудовой у них будет та должность, которая им нужна будет в дальнейшем. В итоге и мои ребятки получили стаж по специальности (пусть и на бумаге) и я получила лояльных сотрудников. Кстати, текучки за два года практически нет. Одного уволила за постоянное разгильдяйство через полгода, а вторая ушла по семейным обстоятельствам.
Так что, постарайся на данный момент минимизировать финансовые вложения на ООО и атрибутику, деньги на этом этапе выгоднее вкладывать в развитие, чем в угоду государства.
где вы были раньше? -)
что же не написали этот комментарий раньше?
место где сейчас поменял.
но в итоге отделился, но не в свое.
а в хороший и развивающийся коллектив.
но какие-то амбиции даже в этом случае да, остались не реализованными.
но перемены пошли.
опыта набираюсь
значит все кудато да движется.
Добавить комментарий