Чтобы развиваться: человека нужно вывести из комфортных условий, дать ему невыполнимую задачу и вот тогда он может в себе найти что-то новое. А если он всегда делал только то, что хорошо знал и умел - то никогда ничего экстраординарного от него не жди..а руководитель постоянно находится в стрессовых ситуациях, и поэтому у него выдумка хорошо работает.
Чтобы
Чтобы развиваться: человека нужно вывести из комфортных условий, дать ему невыполнимую задачу и вот тогда он может в себе найти что-то новое. А если он всегда делал только то, что хорошо знал и умел - то никогда ничего экстраординарного от него не жди..а руководитель постоянно находится в стрессовых ситуациях, и поэтому у него выдумка хорошо работает.